当前位置：鄂工发〔2017〕37号
鄂尔多斯市总工会关于落实监督执纪“四种形态”的情况报告
市纪委：
根据市纪委《关于报送落实监督执纪“四种形态”情况的函》的要求，市总工会结合相关要求及工作实际将情况报告如下：
一、提高政治思想认识， 理解“四种形态”重要意义
十八届中央纪委六次全会强调，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数。市总工会党组、市纪委派驻市总工会纪检组通过召开党组会、专题学习会等形式，组织党员领导和纪检监察干部深入学习会议精神后认为，实践“四种形态”是完成全面从严治党战略任务重要一环，关乎国家民族的前途命运，关乎党的领导核心作用和长期执政地位，关系市总工会和谐、稳定、廉洁、持续发展的政治保障。认真学习、深刻领会运用好监督执纪“四种形态”，准确把握“大多数”与“极极少数”、“严管”与“厚爱”的关系，对做好新形势下全面从严治党工作具有重要意义。
二、落实监督执纪“四种形态”的主要做法
市总工会将监督执纪“四种形态”落实到日常工作中，把功夫下在平时。
(一)召开民主生活会，落实“咬耳扯袖，红脸出汗”
2017年市总工会党组共召开三次民主生活会。会上，领导班子成员逐一作了对照检查发言，其他同志提出批评意见建议。从政治理论学习，自身分管工作、业务工作，廉洁自律情况，服务职工、服务群众等几个方面，深入查找问题，深刻剖析问题产生的思想根源，进一步明确了今后努力方向，提出了整改措施。大家敞开心扉、开门见山、直奔主题，认真开展批评与自我批评。“主要精力忙于业务工作，放松了对政治理论的学习”，“深入基层较少”， “工作中主动思考，创新意识不够”，“希望能克服工作中的急躁情绪”，“希望加快角色转变，尽快适应新的领导岗位”，这些意见、建议在领导班子成员中既红了脸、出了汗，又握了手、交了心，进一步统一了思想，找准了问题，增进了团结，凝聚了共识，真正达到了咬耳扯袖，红脸出汗，防微杜渐的目的。
（二）加强制度建设，进一步规范监督执纪
根据市纪委四届二次全会精神，结合我单位工作实际，制定了《鄂尔多斯市总工会2017年度党风廉政建设和反腐败工作要点》、《鄂尔多斯市总工会2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，将各项党风廉政建设和反腐败重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任部室和具体人员，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（三）注重学习教育，筑牢廉洁思想防线
利用每次党组、中心组学习会或党员大会，向全体干部职工传达学习上级有关党风廉政建设文件精神，让大家充分了解反腐倡廉建设工作的必要性、复杂性、紧迫性和上级相关要求。组织开展“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动。
（四）落实谈话制度，抓早抓小保护党员干部
市总工会党组领导班子成员在干部任用、重要岗位调整、专题调研等日常工作中对新任干部、重要岗位人员、科室部长（主任）等党员干部进行廉政谈话或提醒谈话。做到早提醒、早交代，向党员干部明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，切实履行“一岗双责”要求，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、行业作风建设工作，要增强自律意识，带头遵守《准则》《条例》等法律法规，加强政治理论的学习，增强责任感和使命感。做到多提醒、早提醒、早发现、早纠正，抓早抓小，充分发挥谈话的提醒和警示作用。
（五）重视信访、投诉、维权、举报，认真调查处理
党风廉政建设和反腐败工作的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,最根本的目的是最大限度地维护好人民群众的根本利益，做好“12351职工维权热线”、 依托职工服务中心深入基层开展医疗、生活、助学、创业、法律救助。畅通群众诉求渠道，密切联系群众，解决群众实际困难。
三、落实监督执纪“四种形态”的建议
（一）提高思想认识
要运用好四种形态首先要在思想认识上要提高，同落实全面从严治党、 “两学一做”活动结合起来，让每一位党员切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，坚持理想信念、坚持对党忠诚、坚持干净做事。
教育和引导广大党员干部和职工，不断增强廉洁自律和反腐倡廉意识，通过典型示范、专题廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高党员、干部和职工的反腐倡廉自觉性。
鄂尔多斯市总工会
2017年7月16日
